Корпорация потратилась на искусственный интеллект и теперь ищет, на чём сэкономить
Около шестидесяти тысяч человек — больше четверти всего персонала Microsoft — получили право покинуть компанию добровольно. Об этом пишет Business Insider со ссылкой на внутреннюю служебную записку корпорации.
Речь не о внезапном решении. Ещё весной Microsoft впервые за полвека с лишним запустила программу добровольного выхода с компенсацией — тогда она касалась нескольких тысяч сотрудников в США. Теперь масштаб другой: предложение распространили на работников из Канады, Индии и Великобритании.
В компании объясняют программу оптимизацией расходов после инвестиций в инфраструктуру ИИ; принудительных увольнений не планируют.
Кого оставили за бортом программы
Список исключений говорит о многом. Под добровольный выход не попали отделы продаж, часть инженерных команд и некоторые корпоративные службы. То есть те, кто приносит выручку и держит на себе ключевые разработки, остаются. Остальным предлагают подумать.
Условия, по данным издания, стандартные для корпорации. В США пакет включал минимум шестьдесят дней базовой зарплаты — всё это время человек формально оставался в штате. Для большинства выплаты растягивались до тридцати девяти недель — цифра зависела от стажа и срока работы в компании.
«Microsoft предлагает около шестидесяти тысячам сотрудников уйти по собственному желанию», — цитирует Business Insider текст записки.
Microsoft основана в 1975 году Биллом Гейтсом и Полом Алленом, штаб-квартира — в Редмонде, штат Вашингтон. Нынешняя волна добровольных уходов — первая такая в её истории.
Microsoft не раскрывает, сколько человек примет предложение. Business Insider не приводит и прогнозов по другим компаниям.
Что будет с теми, кто согласится? Им обещают выплаты по стандартной схеме. Что будет с теми, кто останется, — вопрос открытый.