Зарплаты до двухсот тысяч, адаптированные места и очередь из ветеранов: как прошёл день открытых дверей на рынке труда
Предложения с окладами от семидесяти до двухсот тысяч рублей. Более трёх тысяч свободных позиций. Пятьдесят пять компаний за столами и около двух с половиной тысяч человек, которые пришли эти столы обойти. Так в Челябинске прошла очередная ярмарка вакансий — мероприятие, которое на Южном Урале проводят регулярно, но каждый раз с новым составом участников.
Свои места представили крупные промышленные предприятия региона и индивидуальные предприниматели. Отрасли — самые разные: от военно-промышленного комплекса и сельского хозяйства до сферы услуг. То есть выбор был не только для инженера или токаря, но и для тех, кто ищет работу без привязки к заводу.
Кто пришёл за работой
Публика на ярмарке оказалась смешанной. Молодёжь, которая только начинает путь. Специалисты с опытом, решившие сменить профессию. И отдельная категория — бойцы, вернувшиеся после службы и проходящие период адаптации.
С последними работали отдельно. Помощь в трудоустройстве, переподготовке и адаптации оказывали специалисты Центра занятости, фонда «Защитники Отечества» и Комитета семей воинов Отечества. Мероприятие прошло при поддержке проекта «Моя карьера» от «Единой России».
Для людей с инвалидностью организаторы подготовили отдельный список работодателей — тех, у кого есть адаптированные рабочие места. Не просто формальная строчка в перечне, а конкретные компании, готовые принять сотрудника с особенностями здоровья.
Кстати, работа с ветеранами в регионе не ограничивается ярмарками. В области сформирован отдельный банк вакансий для участников боевых действий, а работодателям выделяют субсидии на обустройство и адаптацию таких рабочих мест. На сегодня более сотни южноуральских предприятий зарезервировали свыше трёх тысяч позиций для бывших бойцов. Отдельно существует и банк предложений от силовых структур региона.
Организаторы настроены оптимистично. По их словам, работу на таких мероприятиях находит каждый, кто действительно её ищет. Громкое заявление, но подкреплённое цифрами: соотношение вакансий и соискателей на ярмарке было явно в пользу первых.
«Главная цель таких встреч — наладить прямой контакт между работодателем и человеком. Без резюме на почту и недельного ожидания ответа», — пояснил источник в службе занятости.
Что дальше? Подобные ярмарки в Челябинской области проходят регулярно, и следующая, судя по графику службы занятости, не заставит себя ждать. Для тех, кто не успел или не нашёл подходящего варианта, всегда остаются консультации в центрах занятости и обновляемые базы вакансий.