Почему лучший сотрудник ломает отдел, когда становится начальником
Обратная связь для директора — вещь почти мифическая. Подчиненные соглашаются, коллеги не лезут, собственник смотрит на цифры. Итог: человек, от которого зависит вся компания, варится в собственных решениях без подсказок и без страховки. Об этом пойдет разговор в новом выпуске авторской программы Екатерины Куликовой «101 HR» на волне «Киров Град».
Тема выпуска сформулирована жестко: одиночество на вершине. Речь не только о топ-менеджерах крупных холдингов. Своя «вершина» есть у начальника отдела, у заведующего филиалом, у владельца небольшой фирмы. Все они получают ответственность, но не получают того, что положено любому сотруднику, — наставника, обучения, честной оценки со стороны.
Гость студии — Анна Шумайлова, директор кадрового агентства Life Job. В разговоре она затронет ситуацию, знакомую многим компаниям: сильного специалиста повышают, а через несколько месяцев отдел начинает разваливаться. Причина простая. Работать руками и управлять людьми — разные навыки. Первый есть, второй никто не прививал.
Что обсудить в эфире
Отдельный вопрос — профиль доверия. Это инструмент, который помогает выстроить отношения в команде так, чтобы конфликты не превращались в паралич, а решения принимались без подковерных игр. Как он работает на практике и почему без него бизнес теряет управляемость — тоже часть программы.
Разговор рассчитан на тех, кто сам руководит или готовится занять кресло начальника. И на тех, кто работает рядом с таким человеком и видит, как он постепенно выгорает, но не знает, чем помочь.
Эфир — с 13:05 до 13:40 на частоте 101.0 FM, в программе «101 HR» с Екатериной Куликовой. Возрастное ограничение 16+.